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社会实践报告汇编15篇
在当下社会，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编帮大家整理的社会实践报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社会实践报告1一、实践目的：
炎炎夏日烈日当头，正是因为有这样的环境，激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看自我能否在恶劣的环境中有本事依靠自我的双手和大脑维持自我的生存，同时，也想经过亲身体验社会实践让自我更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自我的才干，培养自我的韧性，更为重要的是检验一下自我所学的东西能否被社会所用，自我的本事能否被社会所承认。想经过社会实践，找出自我的不足和差距所在。仅有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。今年自我的假期和去年大致相同。其实学校要求我们参加社会实践，无非是想让我们提前接触社会，了解社会，这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心，于是我决定再次真正的去接触社会，品尝社会的酸甜苦辣。
二、实践资料：
假期的第二天我依然来到相约台球俱乐部担任收银员，作为会计系的一名学生我想能参与和自我专业有关的职业是再好可是的。可能因为去年假期的时候就在那里工作过，稍微看一下便能操作，和我一齐工作的其他员工也很快熟悉，看着眼前的一切是既熟悉又陌生，我不敢耽搁，尽快地投入工作中。收银员看似简便可实际上不只是收钱，还起着领头的作用，台球厅里的 ……此处隐藏40941个字……兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在企业里出错是要负上责任的。所以，在做财务方面的工作时，细心严谨的态度也是很重要的。
除此之外，我还了解了一下该公司的人事管理制度。这是一个由平均年龄在25岁左右的年轻团队组成的公司。他们充满激情活力。
在这里完全感受不到一种明显的面对上司同事的压力感。在这个团队里，大家的关系很融洽，经理不但注重组织性的管理，同事注重非组织性的影响，与下属门保持着很友好的管理，经常了解倾听下属的意见。他们分工明确，就算在新加入了实习生的情况下，都能很好的给其安排工作和学习。同时，也定期开展一些员工培训来提升员工的知识技能，以便更好的服务企业。他们以能力来衡量工资的招聘信息，吸引了一些有能力且学历高的人才。这是这个公司很成功的一个方面。当然，也许还有一些需要改进的地方，会让这个公司做的更好，更有效率，这些也就需要大家一起来思考改进。在这些学习中，我更加深刻得认识到，其实我们还有很多可以学习，很多需要学习，在经济方面，其实，人事管理换一个层面来说，也是一种经济管理。只有让人这个发挥出最大效益，经济效益也才能实现最大化。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践可以使我们找到理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过实践所学可以使专业理论知识得到巩固和提高。同时紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。原理迷茫没有方向的，也能找到自己的定位。
