工厂劳动合同15篇
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编帮大家整理的工厂劳动合同,希望能够帮助到大家。
工厂劳动合同1广州市劳动合同
一、劳动合同期限:□1、从 年 月 日起至年 月日止。□2、无固定期限□3、以完成一定的工作为期限并以 为标志。4、试用期从年月日起至年月日止。(□无试用期)
二、乙方的工作岗位 工作地点 。
三、乙方的工作时间:□1、标准工时制□2、不定时工作制□3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。
四、劳动报酬:1、乙方试用期工资为 元/月。2、试用期满正常工作时间工资 元/月(元/周) ;3、加班工资基数为正常工作时间工资。
甲方(用人单位):(盖章) 乙方(职工):
住所地: 住址(通信地址):
法定代表人(负责人):居民身份证号码:年 月 日年 月 日
甲方联系人: 乙方联系电话: 电话:
附件2:
广州市劳动合同文本(工作证版)
工作证(正面)
职工(乙方)姓名:
住址(通信地址): 相 片
居民身份证号码:
用人单位名称(甲方):(盖章)
住所地:
法定 ……此处隐藏26548个字……手续及缴纳费用。
第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方制定的各项规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对甲方工作造成影响的,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
5、乙方依法被追究刑事责任的。
第十二条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。
第十三条乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应赔偿责任。
第十四条双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议,如部分条款与本合同不一致,以补充协议为准。
第十五条双方协商一致约定的其他内容:_____
第十六条本合同未尽事宜,双方可协商解决,并另行签订补充协议。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方:_____乙方:_____
日期:_____