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人力资源个人简历

时间:2024-04-21 17:57:22
人力资源个人简历

人力资源个人简历

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,是时候静下心来写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编帮大家整理的人力资源个人简历,希望能够帮助到大家。

人力资源个人简历1

基本信息

姓 名: xxx

性 别: 女

年 龄: 25岁

最高学历: 本科

工作年限: 3年

政治面貌: 中共党员

现居城市: 江苏

籍 贯: 江苏

婚姻状况: 未婚

联系电话: ×××××××××××

电子邮箱: ×××@zhaopin.com

求职意向

工作类型: 全职

期望薪资: 3000-5000元

工作地点: 江苏

求职行业: 金融保险、证券、期货 党政机关、团体事业

求职职位: 人力资源专员

工作经历

20xx-11 - ××置业有限公司 行政专员

工作描述: 1.日报、周报、月报的统计与整理 2.会员卡和会员信息的整理与汇总 3.营销部人事考勤工作 4.商品房预售合同的打印工作 5.参加早晚会和周例会,会议内容的记录整理工作 6.公司资产的保管、礼品保管与领用

教育经历

20xx-09 - 20xx-07 南京财经大学 国际经济与 ……此处隐藏11213个字……责该公司的行政人事事务;

2、 兼任公司管理者代表,负责体系审核和维护;

3、 主导客户验厂,使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;

4、 导入和不断修正绩效考核,使公司各岗职责得以明确,管理效率得到较大幅度提升;

5、 独立介入重大异常事故调查和成本管控,在各部门配合协力下,客验货直通率由81%上升到96%,物料均损耗由7%下降到1.6%;

6、 努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围,多方式招留育用员工,并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代,并有幸达成了26%的年度员工流失率。

20xx/6―20xx/6:XX公司 [1年]

所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具

人事部 人事经理

1、 主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;

2、 应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂,并获得通过;

3、 运用卓越绩效相关管理工具,进行大力的厂务整改,建立了较为积极稳定的经营秩序;

4、 根据公司发展需要,大力进行多渠道人力招聘和维护,使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人,产值扩大近6倍;

5、 积极开展政府接洽和厂际外联,为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

教育经历

20xx/9―20xx/6 湖南商学院 经济管理本科

证书

20xx/6 大学英语六级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

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